本文摘要：3月18日至3月31日，2017年百胜中国召募周月拉开帷幕，肯德基、必胜客等多个品牌将获取过千个职位，全面转录求职者的职业探寻“味蕾”，引导他们找到职场新的滋味。 据理解，百胜中国依据品牌有所不同的经营模式相结合针对性的人才培养计划，为每一个有所不同特点的员工获取合乎其发展的职位。肯德基“著名人物教导计划”为每位员工量身自定义了分阶段目标及课程；肯德基公平公正的晋升及奖励机制，让职场新鲜人在务实行进中，体会进账滋味。

3月18日至3月31日，2017年百胜中国召募周月拉开帷幕，肯德基、必胜客等多个品牌将获取过千个职位，全面转录求职者的职业探寻“味蕾”，引导他们找到职场新的滋味。　　据理解，百胜中国依据品牌有所不同的经营模式相结合针对性的人才培养计划，为每一个有所不同特点的员工获取合乎其发展的职位。肯德基“著名人物教导计划”为每位员工量身自定义了分阶段目标及课程；肯德基公平公正的晋升及奖励机制，让职场新鲜人在务实行进中，体会进账滋味。

必胜客管理学院由行业 者坐镇，以过来人的身份传授科学知识、共享经验，获取快乐餐厅的正宗滋味。必胜客还为职场新鲜人打造出“做到快乐餐厅主人”的茁壮空间，让年轻人享用充份参予管理餐厅品牌的良好滋味。　　“我们很高兴为入职者获取‘看见’的职业发展规划，协助他们在百胜中国大家庭中大大进账顺利。”百胜中国北京市场人力资源部总监张岩讲解道，“同时，凭借公平公正半透明的晋升平台，我们期望让每个员工充份展现出工作实力、急剧茁壮。

百胜从课程培训、导师辅导，到晋升路径、奖励机制等各个方面，为多元背景的毕业生获取全方位的职业发展反对，为百胜乃至整个行业培育优秀人才。”　　据报，餐厅经理是百胜中国著名人才的代名词。遵循“餐厅经理 ”的公司文化，百胜中国发售长年鼓舞计划，目前有数多达5000名符合条件的餐厅经理取得YUMC限制性股票。

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